本文目录
1、简历中的工作业绩和重要项目如何去写，才能够快速地抓住面试官的眼球，并在一众求职的竞争者中获得面试机会？
2、依据以下这3个步骤和注意要点，只要你的业绩和项目本身是过硬和有亮点的，就一定奏效。
3、一、首先简明扼要地总结自己最亮眼、最突出的工作成绩
4、我们都知道，跟领导汇报工作，要结论和成果先行。
5、写简历也是同样的道理。领导和看简历的面试官，时间和注意力都是极其有限的，必须先让他们了解到你到底做出了什么了不起的成绩，才会有耐心和好奇继续看下去。
6、最亮眼和最突出的工作成绩，是要跟你的岗位最密切相关的。
7、比如，你是做招聘的，那你最亮眼和突出的工作业绩，可以写在一个季度或者一个月里，招聘入职了多少个高端岗位、多少个中端岗位和多少个基层岗位。也可以写牵头拓展了多少招聘渠道、建立起了招聘体系等。
8、但你不能写你组织部门同事多次团建活动，领导和同事每一次都好评如潮。
9、二、接着介绍自己达成这个突出成绩的具体背景，让面试官理解你这个成绩为什么了不起
10、看简历的面试官可能并不了解我们行业、专业以及原来公司的情况，因此，在我们自己眼中觉得特别了不起的业绩，在面试官看来，有可能就平平无奇。
11、举个例子，假如你是一个垂直领域APP的运营，能够把日活做到100万可能就是一个非常了不起的成就了，但如果你将这个成绩放在简历里，去应聘一个非常主流APP的相关岗位，就很可能被认为这个业绩不值一提。
12、因此，在写出自己最亮眼的业绩之后，要补充背景信息。以上面这个例子来说，你可以补充：
13、这个垂直领域的受众一共有多少，然后跟大众APP的受众数量及日活比例做一个对比，可能比很多大众日活的比例还要高，就很能说明问题；
14、或者你可以对标垂直领域里的头部公司的数据，如果已经接近头部公司，那也很能说明问题；
15、当然，你还可以跟公司及自己过去比较，得出有比较高的增长率的数据，也非常具有说服力。
16、三、最后介绍自己具体采取了哪些行动和措施，才达成这个业绩
17、面试官在看简历和面试时，一项非常重要的任务，就是要辨别求职者在简历和面试中所提到的工作业绩、工作能力，是不是真实可信的。
18、前面两步，只要是有心人，即便没有真正取得过亮眼的业绩，也很容易就能够凭空写出一个看起来很不错的业绩来。
19、所以，要让看简历的HR或者面试官能够信任这个业绩和数据，就需要写明自己在完成这个业绩的过程中，自己具体采取了哪些行动和措施，每个行动和措施，又分别为实现这个整体的业绩贡献了多大力量。
20、对行业和岗位比较熟悉的面试官，自然就能够从这些行动和措施里，识别出业绩的真假。
21、如果所采取的行动和业绩是能够取信的，那这个业绩也就是可以采信的。一般来说，只要工作经历跟招聘要求比较吻合，通过这样的步骤写出来的一个扎实的工作业绩和项目经历，就足以收到面试邀约了。
1、好的简历会让用人单位眼前一亮，是一块进入职业生涯的敲门砖，简历中工作业绩部分也是HR重点了解的对象。那么在简历中的工作业绩要怎样写呢？
2、根据自己曾经从事的职业。写出在以前公司做出的成就（业绩），
3、要尽量详细地描述我们的工作内容和职责
4、做销售类工作的可以写个人或者团队的销售业绩，多使用数据如：
5、“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点“
6、“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”
7、改组了整个服务部门，提高了工作效率。
8、“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”
9、具体参与过什么项目，在工期内完成了怎样难度的项目。自己在团队中的作用，除了技术以外的组织能力和客户的交涉能力。
问题一：简历个人成就怎么写优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
问题二：英文工作简历上的个人成就怎么写翻译结果
英文工作简历上的个人成就怎么写
How to write English resume work on personal achievement
问题三：简历中需要举例说明在最近1-3年内最大的成就，这个要怎么写？大家帮帮我......人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
问题四：简历表中的个人履历该怎么写履历主要是介绍自己的工作经历,具体到你哪一年有什么突出表现\拿到了什么证书等都要一一写明.履历的作用只是把自己过往的相关工作经历做下说明，
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服鼎。
(2)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
问题五：大学里没有突出成就的人怎么写简历没有突出成就就写写你其他的一些跟工作相关的经历呀，或者是写上你在学生会或者其他的社团的经历，总之不能使空白的。
问题六：作为一名没有工作经验和成就的应届生，简历中的自我评价应该怎么写？ 1、把自己的优势和特别之处突出写出来
2、把与应聘职位相关的大学校园实践和个人品质突出
3、不要写笼统的话语，用精简的话表达出自己的特色之处
问题七：简历上的主要学术成果是什么意思?一般是指研究成果，一般都是要得到市级，省级甚至更大级别的奖励吧，比如获什么奖，在什么期刊上发表论文之类的吧。
很多简历中有这项好像不是必填的，如果必须填，想想你有没有学攻上的获奖，或者在什么期刊杂志上发表过文章？有就填上去。没有的话没，干脆写上否。
问题八：简历个人成就怎么写，贡献和学风道德的评价怎么写强调成功经验，列出具体数据
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”
问题九：简历个人成就怎么写，贡献和学风道德的评价怎么写首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写；其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：2005年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函；接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。
2003.06-至今：××公司
技术总监
上海
――创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)
――在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
――成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。
――成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
――管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS―95A、IS―95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)
2001.1-至今：某软件公司
行政人事部部长
北京
――制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)
――制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)
――制定年度、季度及月度行政预算;――制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作);――熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。
2004.3-今：某管理咨询公司
行政人事主管兼培训助理
南昌
――接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)
2003.3-2004.2：某科技发展有限公司
咨询部主管兼HR主管
南昌
――因个人更适合从事管理类工作，故放弃技术岗位，开始接触HR管理，并立志在HR领取有所发展;
2001.11-2003.2：某科技发展有限公司
技术部网络讲师
南昌
――学习并考试通过MCSE，MLC，并担任WINDOWS2000基础课程的讲解;2000.5-2001.10：某科技发展有限公司
咨询部专职咨询顾问
南昌
――毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触IT行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)
实践经历 2003年到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜
2006年到上海毕业生就业俱乐部***业务代表
如果感觉还是不太会写的话，那就去找地方下载一个简历模板，基本都会有各种的文案。
我图网的简历就很适合你，搜我图网，在里面找简历~...>>
